以人为本,以才用人

在人才引进上,中天公司不拘一格,对不同学历、层次的人做不同的工作安排,使每一个员工找到适合自己的最佳位置,充分发挥自己的专长和优势,并使公司的发展目标与个人职业生涯规划保持一致,使公司与员工共同成长、共同发展。在中天,许多思想素质高、专业知识扎实的年轻人都被委以重任,在机遇与挑战同在 时,他们变压力为动力,在这个团队中迅速地成长成熟起来。

员工是公司最宝贵的财富
对于中天来说,员工就是公司最宝贵的财富。公司要求大家、倡导大家,首先要珍惜自己的生命和健康。人是最重要的,有了人,一切都可以创造;而没有人,则一切都无从谈起。

中天人的私事是公司最大的事
兢兢业业的中天人,将自己的全部时间和精力都无私地投入到了中天事业的发展中。为此,公司建立了完善的后勤保障体系,努力为员工切实解决了后顾之忧,让大家能够心情舒畅、全身心地投入工作中,使自我价值得以充分实现。

通过多种途径的培养机制,给员工提供广阔的发展空间
进入中天的正式员工,根据公司评估考核,成绩优异者可免费申请重大课程培训。此外,公司采取“引进来、走出去”的国际人才、技术交流模式,聘请数名行业领域中的国际一流技术专家参与到项目的研发及建设中。


中天人要求:

1、社会人心态和成年人逻辑

社会人心态本质上是一种价值心态--我们想要更多回报,就要提供更大价值的结果!从商业角度说,我们想要更多的财富,那么,我们就只能通过为客户、为公司创造更多的价值,才能"交换"得到我们想要的东西。社会人心态还意味着,每一位员工应该以社会的公平报酬体系而不是自己感觉来衡量自己的付出与收获。你的工资满意度其实就是你的职业心态和职业能力的综合体现。

成年人逻辑是人要以成人来要求自己,对自己的行为负责。

2、自主、自控的特性

自主性学习实际就是无认知监控的学习,是学习者能够根据自己的学习能力、学习任务的要求,积极主动地调整自己的学习策略和努力程度的过程。自主性学习要求个体对为什么学习、学习什么、如何学习等问题有自觉的意识和反映。

自控力,即自我控制的能力,指对一个人自身的冲动,感情,欲望施加的正确控制。 广义的自控力指对自己的周围事件、对自己的现在和未来的控制感。你能否支配自己成功或者失败,你能否支配你的人际关系,你能否支配你的人生走向。